キャリア目標とは何ですか? |ユーロイノバ (2023)

ロープロとしての目標とは何ですか？、私たちはそれを、あなたがプロの分野でどこに行きたいかを反映することができます。これは、プロと個人の将来の両方であなたの道を導くでしょう。短期未来のように。

目標を設定したり、プロとしての目標とは何ですか？を見つけるのに役立ちます職業自分の興味に最も適したものは避けてくださいスキルと否定的な考えまた、それを達成するための学業や職業訓練の計画を立てるのにも役立ちます。

あなたを見つけるために仕事の目標、個人と運用環境の分析を実行するための最初のステップとして推奨されます。

現在、多くの職業や職業があり、時間の経過とともに新しい職業や職業が登場するため、自分に最も適した職業を見つけるために、存在するすべての選択肢を分析して調査することが重要です。

自己知識

の作成と定義これはキャリア目標の例それは自己認識から始まります。つまり、次のことを知る必要があります。

スキルと知識

これらは、勉強、仕事の経験、または非公式の経験を通じて獲得できます。それらを得るには、勉強、仕事、仕事などの面で、自分が何をしてきたのか、何が一番やりたいのか、何が目立っているのかを自問する必要があります。レジャーこれらの質問をした後、そのスキルをどの職に応用できるかを考えてください。

社外での活動で学んだことを考える仕事または勉強。趣味が職業になる可能性があるため、これは重要です。スキルや知識が何であるかを理解すると、それを構築するためのスキルを選択するのが簡単になります。 それがプロフェッショナルとしての仕事の目標です。

専門的な価値観

それらは、仕事が持つ、自分にとって重要な側面であり、例としては、仕事の安定性、柔軟な勤務時間、創造的な機能を実行できることなどが挙げられます。

この種の価値観は常に進化し、個人の幸福と幸福に貢献します。社会福祉、それは私たちが何に集中するのに役立ちますプロとしての目標とは何ですか？そして個人的な。

• 個人の成長に関連する専門的価値観: 責任、名誉、独立性など。仕事に関する専門的な価値観: チームワーク、フレキシブルな勤務時間、健康 ウェルネス、バラエティなど。

• 会社に関連する専門的価値観: 認識、組織との同一性、経済的報酬など。

これらは、数多く存在する職業上の価値観の一部です。自分の価値観が何であるかを見つけて、目標に到達することをお勧めします。成功。

個人的な特徴

• このアイテムの最も適切な定義は、専門的な観点からあなたの個性を反映することです。

• 企業は、働きやすい環境づくりに貢献し、問題を解決できる人材を求めており、前向きで誠実、誠実で親切な人材を求めています。

• 自分をよりよく知り、自分を構造化するために、自分が何者であるかを問い、個人的な特徴のリストを作成します。それがプロの物真似です。

譲渡スキル

これらは、さまざまな仕事や会社で応用できる、一連の横断的な知識、適性、スキルです。

マネジメントスキルや強みコミュニケーション、数学、財務、科学的スキル、ICT (情報通信技術) の知識などは、組織内でさまざまな役職に就くのに役立つ多くのスキルの一部であり、これらを習得することで何を知ることができるようになります。プロとしての目標とは何ですか？私たちが達成できること

専門的な興味

それはあなたがやりたいことすべてであり、それが創造的、知的、身体的な活動であるか、あるいは自然に関係するものであるかは関係ありません。それらは、遂行すべき専門的な選択を決定する興味のため重要です。あなたの目標。

価値観は主観的なものであり、個人の好みによってすべてが異なるように、スポーツをしたい人もいれば、科学や芸術を好む人もいます。自分の興味を定義すると、自分の興味が何であるかを定義するのが簡単になります。プロの目標。

自分の職業上の目標と自分の目標を定義できたとき、戦略的目標について問い合わせる職種あなたが彼らを好きであること、それがあなたのプロフィールに適していること、そしてそれが仕事の世界から始まります。

私たちが知っているときプロの目標とは何ですかそしてそれに集中すれば、それらを達成するまでさらに力強く進むことができます。興味を持たない標的それは人々に有害であり、うつ病に陥る可能性があります。実際、目標を持つことは気分を良くし、精神的健康を促進するのに役立つため、強くお勧めします。それだけではありません。なぜなら、これらの点に集中できることは、私たちの生活の他の分野にもプラスに貢献し、スポーツやスポーツのパフォーマンスを向上させるからです。雇用。

そこで、個人的な目標これは、高いレベルでパフォーマンスを発揮するための重要な側面です。さて、あなたが達成できるように、いくつかのことをお勧めしたいと思います。プロとしての目標とは何ですか？これは現実的で、具体的で、測定可能で、達成可能であり、一定の期間内に達成できなければなりません。

1. 目標は現実的である必要がありますが、挑戦的なものでなければなりません。

私たちが自分で設定する目標は現実的でなければならないと言われています。そうしないと、私たちは大きな挫折感を抱えて生きることになるからです。したがって、それらを高めるために最初に必要なことは、利用可能なリソースを知ることです。これは、効果的な方法でそれらを達成するのに役立ちます。

ただし、これは目標が退屈で単純である必要があるという意味ではなく、集中力とモチベーションを維持するためには挑戦的でやりがいのあるものでなければならないという意味です。そしてこれは、自己反省、これはアクティブな思考プロセスとしてよく知られています。

2. 友達と共有する

私たちが自分の目標や達成したいことを共有し始めると、他の人々に次のような影響を与えます。ポジティブなエネルギーそして私たちは周りの人々が変容し、彼らがプロとしての目標とは何ですか？。

この点は私たちのカリスマ性と私たちの魅力を高めるのに役立ちます。影響ポジティブで、高いレベルの感情的知性を示しています。同様に、これは、周囲の人々のモチベーションを高め、効率性と生産性を高めることができる有能なリーダーになるためのポイントです（このアドバイスが次のような人に強く推奨される理由です）スポーツ選手および作業チームを担当するビジネスマン）。

3. 忍耐がすべての鍵です

を確立するとき、作業計画の機能でゴールに到達する私たちは自分自身を満たさなければなりません忍耐すべてがバラ色になるわけではないので、戦いを続けてください。最初からすべてを解決するのは非常に難しいため、戦いを続けることが最も重要であり、成功の鍵となります。何度転んでも、大切なのは立ち上がって決して諦めないことだということを忘れないでください。

4. 自分自身に設定した目標を細分化する

それを目指してプロとしての目標とは何ですか？大きなことは普通のことですが、それを達成するための最善のことは、それを他の小さな目標に分割できることです。短期時間の経過とともに、最終的な目標に到達することができます。これが優れたものへの鍵です計画と組織化、集中力を失うことなく前進するためのさらなるモチベーションと自信を与えてくれます。

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